| 企业VI设计的基本原则与程序

VI设计对于企业品牌来说是一项非常重要的工作,随着中国市场竞争的日益激烈,越来越多的企业开始重视VI设计。但VI设计是一项非常专业化的工作,需要有专业的人员按照系统化的规范流程进行操作才能达到企业VI设计的目的。为方便广大企业更清楚的了解VI设计工作,千有设计下面简要介绍VI设计的基本原则与操作流程:

一、VI设计的基本原则

VI的设计不是机械的符号操作,而是以品牌定位、品牌价值、品牌个性为内涵的生动表述。所以,VI设计应多角度、全方位地反映品牌属性,让客户、消费者更好的记忆与理解品牌的独特之处。VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。VI设计的基本原则包括以下几点:

1. 风格的统一性原则

2. 强化视觉冲击的原则

3. 强调个性化的原则

4. 增强民族个性与尊重民族风俗的原则

5. 可实施性原则

6. 符合审美规律的原则

7. 严格管理的原则

VI系统千头万绪,因此,在积年累月的实施过程中, 要严格管理各实施部门或人员的应用,避免随意性,严格按照VI手册的规定执行,保证不走样。

二、VI设计的基本程序

VI的设计程序可大致分为以下四个阶段:

1.准备阶段:

1)成立VI设计小组;

2)理解消化品牌内涵,确定贯穿VI的基本形式;

3)搜集相关资料信息,以利比较。

VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始,这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多,在于精干,重实效。一般说来,应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人员和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士,以设计师为主体,以营销人员、市场调研人员为辅。因此,外包VI设计公司后,组成VI策划设计小组的人员应由甲乙双方人员共同组成,通力合作。

2.设计开发阶段

1)基本要素设计

2)应用要素设计

VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营策略,把品牌精神文化理念吃透,并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

3.反馈修正阶段

1)调研与修正反馈

2)修正并定型

在VI设计基本定型后,还要进行调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

4.编制VI手册

编制VI手册是VI设计的最后阶段,而VI手册中的重要部份是LOGO设计的应用规范、VI应用部份的使用规范、VI基础部份的使用规范。这些规范非常重要,是指导项目完成后VI导入执行的重要依据。有条件的企业还应当就VI设计的执行设立专人负责、制订相应的规章制度,以成为长期有效执行的保障。

企业VI设计的基本原则与程序

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